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冰岛新法律规定男女相同薪水 全世界要达成再等170年

2018-01-02来源:中国上海网

  

  近年来虽然男女之间的权力虽然逐渐平等,但在薪资方面,许多女性在职场上仍然拿不到跟同职位男性员工一样的薪水。2018年开始,冰岛政府就立法,严格禁止这种同工不同酬的状况,也是全球第一个订定相关法律的国家。
  从1月1日开始,冰岛的新法律规定,要求雇用超过25个人的公司或是政府单位,必须申请获得官方资格证明,表示该单位有遵守平等工资的政策,如果违反的话,将要被罚款。冰岛女权组织成员平德( Dagny Osk Aradottir Pind)认为,对公司或组织来说,这只是个基本的制度,确保做同样工作的人可以获得相同的酬劳。
 
  事实上,原先的法律就有规定男女要同酬,但双方之间的差异仍然存在,因此冰岛政府才立法,严格实施。冰岛在过去9年,连续被世界经济论坛(World Economic Forum,WEF)列为「性别最平等的国家」,在该组织所发布的全球性别差异报告中,用经济机会、政治权力、健康和生存率等指标,评估各国的性别平等状况。从2006年至今,冰岛的「性别鸿沟」(gender gap)缩小了大约10%,也是世上成长最快的。
 
  在冰岛的议会中,大约有一半的成员是女性,因此这个法案受到大多数议员的赞同。平德提到,大家必须了解到,不平等的问题是全面性的,不只是在职场方面,必须要做更多努力来解决。冰岛政府也提出,预计在2020年完全根除因为性别造成的不平等差异。
 
  WEF的2017年的报告中显示,在性别差异方面表现最好的国家分别是冰岛、挪威、芬兰、卢安达及瑞典,几乎都是北欧国家,144个国家中,叶门市排平最低的,在全球平均之下的国家包含中国、利比亚等国。另外,这份报告中也指出,女性平均比男性少赚一半的钱,全球男女之间的工资差别要消除的话,至少还得等上170年。

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